久經(jīng)沙場的HR面對招聘個人簡歷無疑是有一定的抵抗力，什么樣的簡歷好，他們心里最清楚，HR何謂經(jīng)驗十分豐富，對應聘者更是了解深徹，針對簡歷就能判斷應聘者的好與壞，小編搜集以下各方面來幫助大家。
書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改次數(shù)多，一般說明此人比效粗心，做事比較馬虎。
填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認為此人求職態(tài)度較隨意。
工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。
工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓經(jīng)歷及證書。
家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業(yè)、學歷層次很關鍵。
待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
離職原因：可判斷此人的價值取向、發(fā)展欲望。
工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。
方法/步驟
方法/步驟
書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改次數(shù)多，一般說明此人比效粗心，做事比較馬虎。
填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認為此人求職態(tài)度較隨意。
工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細了解原因及去向。
工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年(普工1年)為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年(或以內(nèi))換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。
行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。
教育背景：學歷不必說了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓經(jīng)歷及證書。
家庭背景：可結合教育背景，進一步確認此人大致層次。其配偶職業(yè)、學歷層次很關鍵。
待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。
離職原因：可判斷此人的價值取向、發(fā)展欲望。
工作職責：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。
公司地址：山西綜改示范區(qū)龍盛街中段，839公交總站東500米路北全季酒店一層
聯(lián)系電話：0351-8206717
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