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山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司招聘工作人員公告

2022-08-16 來源：點(diǎn)擊：次

山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司招聘工作人員公告

山西紅杰集團(tuán)旗下的山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司是專門針對招考測評的公司，開展業(yè)務(wù)范圍為第三方考試評價(jià)服務(wù)；財(cái)政資金項(xiàng)目預(yù)算績效評價(jià)服務(wù)；考試命題、制卷、閱卷；線上線下考務(wù)組織服務(wù)；人事考試工作組織服務(wù)；人事考試考務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范制定及實(shí)施；人才錄用、公開遴選、公開選調(diào)考試考務(wù)組織；企事業(yè)單位公開招聘、專業(yè)技術(shù)人員資格人事考試組織服務(wù)；根據(jù)公司需求現(xiàn)面向社會(huì)招聘以下崗位工作人員（工作地點(diǎn)太原優(yōu)先）。

一、人力資源開發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理5名

職位描述

1）熟悉勞務(wù)派遣、人力資源外包；

2）具備一定市場開拓能力，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)運(yùn)營；

3）有一定的央企、國企、政府公關(guān)能力，熟悉HR、財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)。任職要求1）年齡28周歲以上本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；

4）3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉標(biāo)書制作內(nèi)容；具備市場開發(fā)、人力資源、客戶服務(wù)等基礎(chǔ)技能；具備一定人脈資源，與同行保持良好的關(guān)系；會(huì)開車，性別不限，能夠適應(yīng)出差。薪資待遇：3860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。

二、業(yè)務(wù)助理3名

職位描述

1）輔助經(jīng)理開發(fā)業(yè)務(wù)，有較強(qiáng)的溝通能力。任職要求

2）年齡28歲以上，�？茖W(xué)歷以上，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2年以上行業(yè)內(nèi)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

3）接受過經(jīng)濟(jì)法、財(cái)務(wù)基本知識(shí)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、人力資源等培訓(xùn)。薪資待遇：3260元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。

三、財(cái)務(wù)助理3名

職位描述

1) 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)的核算工作；

2) 辦理納稅申報(bào)、匯算清繳等各種手續(xù)；

3) 確認(rèn)各企業(yè)往來業(yè)務(wù)數(shù)額，根據(jù)業(yè)務(wù)的需要開具各類發(fā)票；

4) 各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作；

5) 了解當(dāng)?shù)囟愂照�，充分利用稅�?wù)優(yōu)惠政策，節(jié)省稅務(wù)開支；

6) 協(xié)調(diào)公司審計(jì)報(bào)告的出具工作；

7) 憑證等財(cái)務(wù)資料的打印裝訂保存。

8) 任職要求

9) 大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類或相關(guān)專業(yè)；

10) 有過全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)，編制財(cái)務(wù)報(bào)表、納稅申報(bào)等；

11) 熟悉EXCEL、財(cái)務(wù)軟件的操作；

12) 了解國家稅收政策和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。薪資待遇：3260元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）

四、項(xiàng)目經(jīng)理 1名

職位描述

1. 在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)公司總體戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)的需要和上級公司的政策，組織物業(yè)項(xiàng)目部全體工作人員開展日常管理和服務(wù)工作。

2. 負(fù)責(zé)確保公司整體服務(wù)質(zhì)量的不斷提升，滿足公司發(fā)展需要。

3. 依據(jù)公司年度工作計(jì)劃，跟蹤、分析計(jì)劃執(zhí)行情況，保證所本部門工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

4. 負(fù)責(zé)部門人員工作崗位、職責(zé)的合理安排和制定，不斷提出合理化建議，完善部門組織架構(gòu)及人員崗位職責(zé)，并負(fù)責(zé)對所管轄人員之工作績效進(jìn)行公正合理的考評。

5. 積極做好本部門人員的人事管理工作，負(fù)責(zé)所轄員工的工作業(yè)績考核。

6. 負(fù)責(zé)組織部門內(nèi)有關(guān)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及職業(yè)安全教育，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。薪資待遇：4860元（食宿補(bǔ)助、崗位工資、根據(jù)項(xiàng)目情況有業(yè)績補(bǔ)貼、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。

五、人事助理

職位描述

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；

2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；

3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理。并調(diào)查各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；

4、相關(guān)人事工作聯(lián)絡(luò)以及有關(guān)疑難的解答工作；

5、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度，各種信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)，出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果；

6、參與部門管理；

7、配合其他部門有關(guān)工作；

六、培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

1）、承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任職要求，大專以上學(xué)歷，18-25歲男女不限；

2) 從事人事相關(guān)工作1年以上經(jīng)驗(yàn)；

3) 具有良好的溝通能力，創(chuàng)新能力及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；薪資待遇：3860元

以上崗位均提供（食宿補(bǔ)助、崗位工資、繳納五險(xiǎn)，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育）年底有獎(jiǎng)金福利。

七、招聘流程

報(bào)名程序：

1.報(bào)名者登錄山西省人才招考網(wǎng)（http://www.lzzhqc.com)，按要求下載并填寫《工作人員報(bào)名表》

報(bào)名網(wǎng)站：山西省人才招考網(wǎng)（http://www.lzzhqc.com)，按相關(guān)要求將報(bào)名資料掃描件發(fā)送至指定郵箱（671374851@qq.com）

（1）工作人員報(bào)名表；

（2）身份證原件；

( 3) 戶口本首頁及本人頁；

（4）畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及；（2020年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供所在院系出具的是否能夠取得學(xué)位證的證明方可報(bào)名）

（5）個(gè)人簡歷及近期一寸紅底照片；

（6）學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證；

（7）其他能反映個(gè)人綜合素質(zhì)的相關(guān)證書。（如外語四六級證書、計(jì)算機(jī)等級證書等）

八、資格審查

山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司根據(jù)招聘要求對報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，不符合基本報(bào)考條件的不予進(jìn)入面試環(huán)節(jié)；在山西省人才招考網(wǎng)公布。

（1）面試時(shí)間電話通知，面試主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)基本素質(zhì)和適應(yīng)崗位要求的相關(guān)能力。

（2）面試成績在山西省人才招考網(wǎng)公示。

九、體檢

由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司參照《錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十、工作地點(diǎn)

能夠接受在全省范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)；山西各地市分公司6名，太原武宿保稅區(qū)4名、太原人力資源產(chǎn)業(yè)園5名（五一商廈）。

十一、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù) 1：1 的比例確定錄取人員名單；

（二）本次招考采用遞補(bǔ)機(jī)制，即體檢過程中發(fā)現(xiàn)不合格者，取消體檢不合格人員的錄用資格，按排名成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（四）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。

（五）疫情期間，山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司將嚴(yán)格做好報(bào)名場所和考試場所的疫情防控工作，也請報(bào)考人員自覺接受體溫檢測，佩戴口罩，做好個(gè)人防護(hù)。

十二、本公告由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系咨詢電話：0351-6979666 15383618899 15525787788

2022年8月16日

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