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2022年山西省檢察機(jī)關(guān)招錄聘用制書(shū)記員公告

山西浦東紅杰人力資源有限公司按照山西省檢察機(jī)關(guān)用工要求，面向社會(huì)招錄聘用制書(shū)記員，現(xiàn)有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招錄原則

本著公開(kāi)公正、公平競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實(shí)施本次招聘工作。

二、招錄崗位及人數(shù)

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。

3．熱愛(ài)本職工作，具有符合工作崗位要求的能力及良好的職業(yè)操守，具有一定的解決實(shí)際問(wèn)題能力。

4．具有正常履職的身體條件，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（二）具體條件

1.年齡在18周歲至35周歲(1987年11月9日后出生)之間，男女不限，身高男1.70米以上，女1.60米以上。

2.具有全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限（寫(xiě)作能力強(qiáng)、法律專(zhuān)業(yè)優(yōu)先），中***員或有法院、檢察院工作經(jīng)歷且經(jīng)所在檢察院認(rèn)可的同等條件下優(yōu)先。

3.具有良好的計(jì)算機(jī)操作能力，能熟練使用辦公軟件和網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)的優(yōu)先。

4.儀容儀表良好，形象氣質(zhì)佳，有良好的心理素質(zhì)。

5.普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，聲音清晰，語(yǔ)言表達(dá)能力較強(qiáng)。

6.報(bào)考考生須服從崗位調(diào)劑。

（三）有下列情形之一的不得報(bào)考

1．曾受過(guò)刑事處罰或治安處罰的；

2．因違紀(jì)違規(guī)被開(kāi)除、辭退、解聘的；

3．有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

4．身上有紋身者；

5．其他不宜從事本工作情形。

四、招聘程序

（一）組織報(bào)名

信息發(fā)布及報(bào)名渠道：紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)：（http://www.hjrlrc.com）

1.報(bào)名時(shí)間：

2022年11月9日8:00—11月15日17:00

(客服咨詢(xún)時(shí)間)上午：8:30—11:30，下午：14:30—17:00

2.報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名

報(bào)名流程：

①報(bào)名方式請(qǐng)用電腦登錄紅杰招考系統(tǒng)輸入網(wǎng)址（http://bm.hjrlrc.com/）開(kāi)始按照系統(tǒng)提示找到相對(duì)應(yīng)的報(bào)考單位，點(diǎn)擊報(bào)名，報(bào)名后會(huì)彈出相對(duì)應(yīng)的招聘公告，仔細(xì)閱讀招聘公告，閱讀完成后，點(diǎn)擊公告***下方接受按鈕，開(kāi)始注冊(cè)新用戶(hù)，按照用戶(hù)欄仔細(xì)填寫(xiě)姓名、身份證號(hào)、手機(jī)號(hào)、微信號(hào)、同時(shí)設(shè)置8位以上的密碼，設(shè)置完成后再次輸入注冊(cè)密碼確認(rèn)，確認(rèn)無(wú)誤后，點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕。

②點(diǎn)擊注冊(cè)按鈕后，彈窗彈出注冊(cè)成功提示，點(diǎn)擊確定按鈕，同時(shí)會(huì)進(jìn)入紅杰考試報(bào)名系統(tǒng)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)項(xiàng)目欄，逐一填選并確認(rèn)相關(guān)信息。所有報(bào)考資料分別用手機(jī)拍照或掃描儀掃描成圖片格式（格式為jpg圖片格式,然后使用壓縮軟件將圖片壓縮為50-90kb之內(nèi)），圖片按照規(guī)定壓縮成功后，按照相對(duì)應(yīng)的上傳格式欄逐一上傳，掃碼繳費(fèi)成功后視為報(bào)名完成。

③完成報(bào)名流程，經(jīng)我公司審核通過(guò)后視為報(bào)名成功,考試前統(tǒng)一自行下載并打印準(zhǔn)考證。

3.報(bào)名時(shí)需要準(zhǔn)備的材料

3.1本人身份證、戶(hù)口簿（首頁(yè)及本人頁(yè)）；

3.2本人近期正面免冠同版一寸紅底彩色照片；

3.3本人學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證；

3.4本人個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)證明材料；

3.5報(bào)名表，點(diǎn)擊下載報(bào)名表報(bào)名者登錄紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com），在網(wǎng)站首頁(yè)右下角資料下載欄,自行下載并填寫(xiě)《山西浦東紅杰人力資源有限公司勞務(wù)工作人員報(bào)名表》。

4.本次招考費(fèi)為每人200元，由山西浦東紅杰人力資源有限公司收取，報(bào)名成功后一概不退；應(yīng)聘人員提供的所有個(gè)人資料我公司將進(jìn)行保密，不做他用。

5.聯(lián)系方式

山西浦東紅杰人力資源有限公司，創(chuàng)建于2006年8月，是經(jīng)山西省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)、省工商行政管理局注冊(cè)成立的一家專(zhuān)業(yè)化綜合型公司，是山西省早期的人力中介服務(wù)機(jī)構(gòu)之一，人力資源服務(wù)許可證號(hào)為140000000001，專(zhuān)業(yè)為機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)企央企等單位提供：招考測(cè)評(píng)、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包等人力資源服務(wù)。

咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)：0351-7339666，0351-6979666

6.以上情況如有變化，以公告通知為準(zhǔn)。

（二）資格審查

報(bào)考人員須對(duì)報(bào)名材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格或錄用資格，并記錄在案。

（三）筆試

1．筆試時(shí)間地點(diǎn)：

務(wù)必關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com）及時(shí)查看相關(guān)通知，如因疫情影響筆試方式有變化的，以本公司通知為準(zhǔn)。

2.筆試內(nèi)容：包括計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)知識(shí)、法律常識(shí)、公文寫(xiě)作、時(shí)事政治等內(nèi)容。

3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時(shí)間120分鐘。

4.筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

5．面試人員的筆試成績(jī)從高至低按1：1.5的入圍比例確定。

6．筆試成績(jī)占綜合成績(jī)70%。

（四）面試

1.面試工作由山西浦東紅杰人力資源有限公司組織實(shí)施。

2.參加面試人員名單及地點(diǎn)等詳細(xì)信息請(qǐng)及時(shí)關(guān)注紅杰人力人才網(wǎng)官網(wǎng)（http://www.hjrlrc.com），如因疫情影響面試方式有變化的，以本公司通知為準(zhǔn)。

3.面試內(nèi)容包括舉止儀表、語(yǔ)言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。

4.面試方式為隨機(jī)抽提回答，面試成績(jī)占綜合成績(jī)30%。

5.面試結(jié)束后考試成績(jī)按下列公式計(jì)算:總成績(jī)=筆試成績(jī)*70%+面試成績(jī)*30%，總成績(jī)按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位�？偝煽�(jī)總分為100分。總成績(jī)保留6個(gè)月。

（五）政審

按照所報(bào)名地區(qū)錄取數(shù)對(duì)等綜合成績(jī)排名人員進(jìn)入政審，進(jìn)入政審環(huán)節(jié)人員需開(kāi)具無(wú)違法犯罪記錄證明。如出現(xiàn)不合格或自動(dòng)放棄者，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢

體檢由山西浦東紅杰人力資源有限公司統(tǒng)一安排醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢對(duì)象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者承擔(dān)。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（七）錄用及公示

體檢、政審?fù)ㄟ^(guò)后，根據(jù)各招錄地區(qū)名額按照筆試、面試綜合成績(jī)由高到低的順序確定擬錄用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日；錄用人員須服從工作單位及崗位調(diào)劑，不服從者取消錄用資格。

（八）簽訂勞動(dòng)合同

公示無(wú)異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由山西浦東紅杰人力資源有限公司與被錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得崗位招聘條件要求的相關(guān)資格證書(shū)證明后方可簽訂合同；屬在職人員的，在簽訂勞動(dòng)合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動(dòng)合同且無(wú)勞動(dòng)糾紛的相關(guān)材料證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。

（九）崗前培訓(xùn)

對(duì)擬聘用的人員進(jìn)行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。

五、薪酬待遇

根據(jù)國(guó)家政策及用工單位規(guī)定執(zhí)行，統(tǒng)一繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)、住房公積金）。

六、工作地點(diǎn)

考生報(bào)名單位或調(diào)劑單位，不服從調(diào)劑的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。

七、注意事項(xiàng)

（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績(jī)同分的，按筆試成績(jī)先后順序，高分者錄取。

（二）考生填報(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動(dòng)合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（三）本次招聘，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書(shū)和資料。

（四）本公告如有變動(dòng)，以補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。

本公告由山西浦東紅杰人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

山西浦東紅杰人力資源有限公司

2022年11月8日

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