2023年某國有企業(yè)公開招聘工作人員1名
根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘1名工作人員，有關(guān)公告事宜如下：
一、招聘原則
本著公開、公正、公平競爭、擇優(yōu)聘用、德才兼?zhèn)涞脑瓌t實施本次招聘工作。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍。擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)；具有堅定的理想信念，堅決擁護黨中央的決策部署，有較高的政治素養(yǎng)和政治定力；具有良好的心理素質(zhì)；
2.身體健康、五官端正，具有正常履行職責的身體條件。身體條件符合《山西公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》；
3.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，有扎實的理論基礎(chǔ)、宏觀的專業(yè)視野、良好的學(xué)習(xí)能力和刻苦專研的精神；善于溝通交流，具備良好的團隊協(xié)作意識；
4.遵紀守法、誠實守信，無違法、違紀及相關(guān)處分記錄。
(二)凡有以下情形之一者，不得報考
1.受過刑事處罰或治安管理處罰的；
2.有個人不良信用記錄的；
3.因違規(guī)違紀被開除、辭退或解聘的；
4.曾經(jīng)在各類招考中被認定有舞弊或其他嚴重違紀行為者；
5.不符合招聘對象報名基本條件和崗位要求的；
6.企事業(yè)單位在職在編員工原單位未出具同意報考證明的。
（三）招聘崗位及招聘條件
序號
崗位
招聘人數(shù)
招聘條件
1
酒店管理等
相關(guān)崗位
1人
1.具有大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.報考年齡須滿足18周歲以上、35周歲以下。碩士研究生、博士研究生年齡可放寬到40周歲以下；
3.具有3年以上酒店運營管理、餐飲機構(gòu)運營管理實踐經(jīng)驗，具備酒店、餐飲機構(gòu)店長經(jīng)驗者優(yōu)先；
4.具有較強的溝通、組織協(xié)調(diào)及分析判斷能力，有高強度敬業(yè)精神、團隊意識強，具備良好的職業(yè)道德。
三、招聘程序
（一）組織報名
信息發(fā)布
山西省人才招考網(wǎng)官網(wǎng)：http://www.lzzhqc.com
1.報名時間
2023年9月12日08:00—9月14日17:00
咨詢時間：08:30—11:30，14:30—17:00
咨詢電話：0351-6979666
2.報名方式：網(wǎng)上報名
3.報名流程:電腦登錄輸入報名網(wǎng)址：http://bm.sxhjrc.com
4.報名時需要上傳的材料
（1）本人身份證、畢業(yè)證；
（2）本人近期正面一寸紅底照片；
（3）本人學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認證；
（4）報名表，登錄山西人才招考網(wǎng)官網(wǎng)首頁下載并填寫《報名表》。
5.溫馨提示
本次招考費為每人200元，由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司收取，報名成功后一概不退。應(yīng)考人員提供的所有個人資料公司將進行保密，不做他用，所有證件均要求原件掃描上傳。
（二）資格審查
報考人員須對報名材料的真實性負責。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實，取消報考資格或錄用資格，并記錄在案。
（三）筆試
1.筆試時間地點：關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)官網(wǎng)查看相關(guān)通知。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識為主（包括計算機基礎(chǔ)知識、法律常識、公文寫作、時事政治）及酒店管理等相關(guān)內(nèi)容。
3.筆試形式：采取閉卷考試的形式，時間90分鐘。
4.筆試成績滿分為100分，按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5.面試人員的筆試成績，按照招聘崗位分別從高至低按1：3的入圍比例確定。
6.筆試成績占綜合成績60%。
（四）面試
1.面試時間及地點：關(guān)注山西省人才招考網(wǎng)官網(wǎng)查看相關(guān)通知。。
2.面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，面試內(nèi)容包括舉止儀表、語言溝通、邏輯思維能力和綜合素質(zhì)等。
3.面試成績占綜合成績40%。
4.面試結(jié)束后考試成績按下列公式計算:綜合成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。綜合成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。綜合成績總分為100分。
（五）政審
進入政審環(huán)節(jié)人員需開具本人及直系親屬的無違法犯罪記錄證明；如出現(xiàn)不合格或自動放棄者，按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（六）體檢
體檢由山西省人才招考測評管理服務(wù)有限公司統(tǒng)一安排進行體檢。體檢對象按通知到指定醫(yī)院體檢，體檢費用由應(yīng)考人員承擔。放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺按綜合成績從高分到低分依次遞補。
（七）錄用及公示
體檢、政審?fù)ㄟ^后，根據(jù)招聘名額按照綜合成績由高到低的順序確定擬錄用人員并進行公示，公示期為3個工作日；錄用人員須服從工作單位及崗位調(diào)劑，不服從者取消錄用資格。由此產(chǎn)生的空缺不予遞補。
（八）簽訂勞動合同
公示無異議者辦理相關(guān)聘用手續(xù)。由用工單位與被錄用人員按年簽訂勞動合同。錄用人員中屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，須取得職位招聘條件要求的相關(guān)資格證書證明后方可簽訂合同；屬于在職人員的，在簽訂勞動合同前應(yīng)提供與原單位解除勞動合同且無勞動糾紛的相關(guān)證明材料。所有擬錄用人員因自身原因造成不能在規(guī)定時間內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)的，視為放棄錄用資格。
（九）崗前培訓(xùn)
對擬聘用的人員進行政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、公務(wù)禮儀、職業(yè)道德等方面的崗前培訓(xùn)。
四、薪酬待遇
面議
五、工作地點
山西省太原市
六、注意事項
（一）按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定錄取人員名單，若出現(xiàn)綜合成績同分的，按筆試成績先后順序，高分者錄取。
（二）考生填報的個人信息和提交的材料應(yīng)當真實、準確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂勞動合同的，聘用單位應(yīng)據(jù)此解除合同。造成的后果由應(yīng)聘者本人承擔。
（三）本次招聘，不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，也不指定任何參考用書和資料。
（四）本公告如有變動，以補充公告為準。
本公告由山西省招考測評管理服務(wù)有限公司負責解釋。
山西省招考測評管理服務(wù)有限公司
2023年9月12日
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