山西杏花村汾酒集團(tuán)有限責(zé)任公司是以生產(chǎn)銷售汾酒、竹葉青酒和杏花村酒為主，集白酒、大健康產(chǎn)業(yè)、文化旅游于一體的省管重要骨干企業(yè)，是國家工信部認(rèn)定的“全國工業(yè)品牌培育示范企業(yè)”、國務(wù)院國資委“國企改革雙百行動(dòng)”入選企業(yè)。汾酒集團(tuán)清香型白酒生產(chǎn)基地共11000余畝，全部集中在世界十大烈酒產(chǎn)區(qū)——山西呂梁產(chǎn)區(qū)；原糧種植基地130余萬畝，分布在山西、東北、內(nèi)蒙古、甘肅、河北等地。產(chǎn)品覆蓋全國34個(gè)省、市、自治區(qū)、特別行政區(qū)以及美國、英國、澳大利亞、日本等全球50多個(gè)國家和地區(qū)，終端銷售網(wǎng)點(diǎn)超過125萬家。為更好地服務(wù)公司總體戰(zhàn)略布局，為汾酒高質(zhì)量發(fā)展提供人才動(dòng)能，吸納一批忠誠度高、專業(yè)化強(qiáng)的生產(chǎn)技術(shù)人才加入汾酒，現(xiàn)招聘生產(chǎn)一線技術(shù)工人（釀酒工和成裝工）。具體招聘公告如下：
一、招聘崗位及職責(zé)
（一）招聘崗位釀酒工：135名。成裝工：110名。
（二）崗位職責(zé)1.釀酒工：了解國家相關(guān)法律法規(guī)、安全和環(huán)保知識(shí)；了解白酒釀造分類、生產(chǎn)工藝、微生物標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉汾酒制曲、釀造、儲(chǔ)存、灌裝等生產(chǎn)工藝結(jié)構(gòu)和特性；掌握汾酒釀造原輔材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練進(jìn)行和糝、倒糝及材料冷散、出入缸工作；能夠熟練配合班組其他成員完成材料攪拌、蒸餾及原輔料入庫工作。2.成裝工：了解國家相關(guān)法律法規(guī)、安全和環(huán)保知識(shí)；了解白酒釀造分類、生產(chǎn)工藝、微生物標(biāo)準(zhǔn)等基礎(chǔ)知識(shí)；熟悉汾酒制曲、釀造、儲(chǔ)存、灌裝等生產(chǎn)工藝結(jié)構(gòu)和特性；掌握汾酒灌裝材料的性能和質(zhì)量要求；能夠按照工藝操作規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，熟練進(jìn)行洗瓶、上下瓶、裝酒、貼票、檢驗(yàn)、過濾、包裝等白酒灌裝工作；能夠熟練配合其他工序完成包裝材料整理、現(xiàn)場維護(hù)等工作。
二、應(yīng)聘條件
（一）基本條件
1.遵章守法、嚴(yán)于律己，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心；
2.品德端正、愛崗敬業(yè)、主動(dòng)負(fù)責(zé)、注重協(xié)作、服從安排；
3.具備與崗位匹配的學(xué)歷、工作能力、專業(yè)技術(shù)、技能和專業(yè)知識(shí)；
4.身體健康，無傳染病、皮膚病、癲癇病、精神病等疾病，符合食品行業(yè)的健康要求；
5.無弄虛作假、欺詐隱瞞等情況。
（二）應(yīng)聘要求
1.釀酒工（綜合考慮工作環(huán)境、勞動(dòng)強(qiáng)度等多重因素，本崗位適合男性）；成裝工（綜合考慮工作環(huán)境、工作精細(xì)化程度等多重因素，本崗位適合女性）。
2.具備大型酒企相應(yīng)崗位從業(yè)經(jīng)歷，根據(jù)學(xué)歷等級(jí)可分為以下三類：
（1）全日制本科及以上學(xué)歷的，在大型酒企相應(yīng)崗位從業(yè)滿1年；
（2）全日制大專學(xué)歷的，在大型酒企相應(yīng)崗位從業(yè)滿2年；
（3）全日制中�；蚣夹W(xué)歷的，在大型酒企相應(yīng)崗位從業(yè)滿3年。3.年齡不超過30周歲（即：1993年10月1日（含）以后出生，出生日期以身份證上標(biāo)明的出生年月日為準(zhǔn)）。4.通過白酒釀造工五級(jí)/初級(jí)工及以上技能等級(jí)鑒定或職業(yè)能力評價(jià)考試。
（三）有下列情形之一者不得報(bào)考
1.受過黨紀(jì)處分、違反治安處罰條例（含被拘留的）或者現(xiàn)處于處分期或影響期內(nèi)的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.在此前集團(tuán)公司及其子分公司公開招聘或國家組織的各級(jí)各類招考中被認(rèn)定為擾亂報(bào)名考試秩序、威脅工作人員人身安全和舞弊行為的；
4.從業(yè)期間因失職、營私舞弊給單位造成利益損失的；
5.汾酒集團(tuán)所屬子分公司及其合資公司的員工；6.法律法規(guī)規(guī)定不得招聘的其他情形。
三、招聘程序
按照招聘信息發(fā)布--報(bào)名--資格審核--考試考核--確定人選--體檢--公示--錄用程序進(jìn)行。
（一）招聘信息發(fā)布本次招聘信息在山西省國有資本運(yùn)營有限公司（http://www.ssco.ltd/）發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名本次招聘統(tǒng)一采用網(wǎng)上報(bào)名的方式，不接受其他形式報(bào)名。符合應(yīng)聘條件人員按照報(bào)名系統(tǒng)要求填報(bào)信息，并上傳相關(guān)資料。報(bào)名提交成功后，所有信息不能修改。凡因本人填寫信息錯(cuò)誤而導(dǎo)致的一切后果自行負(fù)責(zé)，如有弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)即取消報(bào)名資格。
報(bào)名入口：https://www.sxlxqc.com/show/singuplist報(bào)名截止時(shí)間：2024年10月17日18:00
報(bào)名資料：
1.應(yīng)聘人員登記表（本人填寫并手寫簽名后上傳）；
2.1寸紅底照片電子版；
2.身份證原件正、反面分別上傳；
3.畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告）；
4.學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》掃描件（中專學(xué)歷無需提供）；
5.資格證書等掃描件；
6.個(gè)人征信報(bào)告掃描件；
7.無犯罪記錄掃描件。
注：1-2項(xiàng)在“應(yīng)聘登記表”處上傳。5-8項(xiàng)在“資格證等其他資料”中上傳；所有資料需以JPG的形式上傳。
（三）資格審核根據(jù)崗位資格條件對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核，通過資格審核者以短信或電話的方式通知考試考核事宜，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未接到通知的，即視為未通過資格審查與篩選，不再另行通知。資格審查將貫穿整個(gè)招考環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實(shí)情況者，將隨時(shí)取消考試及錄用資格。
（四）考試考核根據(jù)資格審核結(jié)果組織開展實(shí)操技術(shù)考核工作，具體考核方式根據(jù)崗位要求確定。考試考核期間，被監(jiān)考方發(fā)現(xiàn)作弊等違反考場紀(jì)律行為的，取消參考資格。
（五）確定人選依據(jù)考試考核結(jié)果，按照成績排序，確定招聘通過人選，并以短信或電話方式通知參加體檢，未錄用人員不再另行通知。
（六）體檢聘請專業(yè)檢測機(jī)構(gòu)對參加體檢的人員進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格按照食品行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，為體檢合格者發(fā)放健康證。進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員初次體檢不合格或體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)果通知的規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請復(fù)檢。復(fù)檢只進(jìn)行一次，對初次體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
（七）公示根據(jù)考試考核成績以及體檢結(jié)果，對擬錄用人員名單進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。
（八）錄用公示期滿無異議的，為錄用者辦理入職手續(xù)，并與公司簽訂三年期勞動(dòng)合同。
三、其他事項(xiàng)
（一）在招聘實(shí)施過程中，報(bào)考者因各種原因未能參加招聘環(huán)節(jié)考核的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。
（二）招聘工作各環(huán)節(jié)以招聘工作組短信或電話通知為準(zhǔn)，對招考環(huán)節(jié)出現(xiàn)個(gè)人原因耽誤或不達(dá)考核標(biāo)準(zhǔn)的，均不能繼續(xù)后續(xù)招考環(huán)節(jié)。
（三）因報(bào)名考試人數(shù)不達(dá)要求的，將減少或取消招聘人數(shù)。
（四）汾酒集團(tuán)紀(jì)委對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。
四、信息咨詢
咨詢電話：0358-7329935，0351-8373262
咨詢時(shí)間：法定工作日8:00-12:00/14:00-18:00
附件：應(yīng)聘人員登記表
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