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一、招聘原則
堅(jiān)持黨管干部、黨管人才、德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄�、群眾公認(rèn)原則；堅(jiān)持注重實(shí)績(jī)和公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持市場(chǎng)配置人才，合同契約化管理原則；堅(jiān)持個(gè)人意愿與組織安排相結(jié)合原則。
二、選聘崗位
建設(shè)規(guī)劃總監(jiān)1名、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)1名。
三、選聘條件
（1）遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；
（2）熱愛(ài)開(kāi)發(fā)區(qū)事業(yè)，具有與職位相匹配的能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力、處理復(fù)雜問(wèn)題的能力；
（3）適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（4）有下列情形之一的人員不得報(bào)名：
1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍和公職的；
2.在立案審查期間或未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3.有不良行為記錄、不良誠(chéng)信記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象；
4.與公司員工存在回避關(guān)系；
5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
四、崗位要求
（一）崗位1：建設(shè)規(guī)劃總監(jiān)
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，主修城市（鄉(xiāng)）規(guī)劃、建筑學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有相關(guān)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)及國(guó)家注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)；
3.具有在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位或國(guó)有企業(yè)從事城鄉(xiāng)規(guī)劃工作的經(jīng)歷，特別是在城鄉(xiāng)規(guī)劃管理、審批或技術(shù)部門(mén)工作時(shí)間較長(zhǎng)的優(yōu)先錄��；
4.熟悉太原市、開(kāi)發(fā)區(qū)現(xiàn)狀及規(guī)劃的優(yōu)先錄��；
5.熟悉開(kāi)發(fā)區(qū)工作內(nèi)容及流程的優(yōu)先錄��；
6.年齡要求65周歲及以下（1959年9月10日以后出生）。
（二）崗位2：市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
1.具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具有獨(dú)立分析問(wèn)題的能力，能敏銳地把握產(chǎn)業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向；
2.具有產(chǎn)業(yè)政策研究、產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展布局等相關(guān)工作經(jīng)歷；
3.熟悉數(shù)字經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)、文旅產(chǎn)業(yè)等新質(zhì)生產(chǎn)力方面的優(yōu)先錄取；
4.熟悉投資類(lèi)項(xiàng)目、市場(chǎng)調(diào)研及分析研判，能出具詳細(xì)的落地方案和運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)層決策提供參考依據(jù)；
5.熟悉產(chǎn)業(yè)運(yùn)營(yíng)體系的運(yùn)營(yíng)模式、管理機(jī)制、標(biāo)準(zhǔn)化體系及工作流程；
6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任心，原則性強(qiáng)，正直誠(chéng)信，具有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和開(kāi)拓精神，具備一定的抗壓能力；
7.年齡要求65周歲及以下（1959年9月10日以后出生）。
五、管理薪資待遇
(一)聘用人員在聘任期間享受開(kāi)發(fā)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員待遇，實(shí)行合作契約化管理;
(二)工資待遇實(shí)行年薪制。按照國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)，并繳納住房公積金。個(gè)人繳費(fèi)部分從個(gè)人年度薪酬中扣除。
(三)市商務(wù)局和開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)共同對(duì)選聘人員進(jìn)行年度及聘期目標(biāo)考核。
六、選聘程序
（一）組織報(bào)名信息發(fā)布及報(bào)名渠道
1.報(bào)名時(shí)間：2024年10月8日至2024年11月7日，早9:00—晚17:00，節(jié)假日、周六日除外。
2.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地址：太原西山生態(tài)文化旅游示范區(qū)管理委員會(huì)辦公樓一層會(huì)議室
3.報(bào)名攜帶材料：本人身份證、學(xué)歷證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)和資格證書(shū)等證明材料原件及復(fù)印件；近期1寸正面免冠紅底彩色照片4張；填寫(xiě)完整的《西山示范區(qū)選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表》，應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)須按照公布的聘任條件如實(shí)填寫(xiě)。
（二）資格審查
核實(shí)應(yīng)聘者是否符合規(guī)定資格條件，重點(diǎn)審查政治品質(zhì)、從業(yè)經(jīng)歷和工作業(yè)績(jī)，同時(shí)確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。
（三）綜合測(cè)評(píng)
本次公開(kāi)招聘由筆試和面試兩部分組成，綜合測(cè)評(píng)分為筆試（成績(jī)占比60%）和面試（成績(jī)占比40%），參加綜合測(cè)評(píng)人數(shù)與選聘職位的比例一般不低于5:1。主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力以及與選聘崗位的匹配度等。筆試排名前三進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，面試時(shí)間每人10分鐘，滿(mǎn)分100分。面試成績(jī)保留兩位小數(shù)（尾數(shù)四舍五入）。面試環(huán)節(jié)將全程錄音、錄像。
注意事項(xiàng)：
1.面試人員必須按照規(guī)定時(shí)間到面試地點(diǎn)報(bào)到，遲到15分鐘及以上視為自動(dòng)放棄面試資格，禁止入場(chǎng)。
2.面試人員報(bào)到時(shí)須攜帶本人有效居民身份證。
3.面試人員不準(zhǔn)攜帶各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)等設(shè)備，已帶入考點(diǎn)的按要求統(tǒng)一存放，否則，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消面試資格。
4.面試人員不得穿行業(yè)制服，不得佩戴有明顯標(biāo)志的飾物。
5.面試人員必須嚴(yán)格遵守面試紀(jì)律和候考規(guī)定，服從管理，違反者按照有關(guān)規(guī)定作出相應(yīng)處理。
（四）體檢與背景調(diào)查
根據(jù)綜合測(cè)評(píng)得分從高分到低分的順序，按擬選聘人數(shù)2:1的比例確定體檢和背景調(diào)查人選。
1.體檢：體檢由指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢結(jié)論不合格需要復(fù)檢的，應(yīng)聘人員應(yīng)于收到體檢結(jié)果之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出申請(qǐng)，應(yīng)安排在具有體檢資質(zhì)的同一級(jí)別的另一家醫(yī)院復(fù)檢。對(duì)因懷孕不能全部完成體檢項(xiàng)目的，按國(guó)家相關(guān)政策執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。
2.背景調(diào)查：全面了解應(yīng)聘者的能力素質(zhì)，并對(duì)學(xué)歷、履歷、資格條件等情況進(jìn)行核實(shí)。全面了解考察人選政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度等方面的情況。不按規(guī)定參加背景調(diào)查者，視為放棄資格。
（五）確定人選與公示
根據(jù)面試、體檢、背景調(diào)查結(jié)果，確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在示范區(qū)微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，將擬聘人選報(bào)示范區(qū)綜合辦備案；對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
（六）聘任
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，由示范區(qū)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)與其簽訂聘任合同，明確權(quán)利義務(wù)、薪酬待遇、保險(xiǎn)福利等，試用期3個(gè)月，試用期不合格的，解除聘用關(guān)系；簽訂履職目標(biāo)合同，實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制管理，明確崗位職責(zé)、履職目標(biāo)等；簽訂保密合同，實(shí)行競(jìng)業(yè)限制管理，明確法律責(zé)任等。
七、嚴(yán)肅選聘紀(jì)律
（一）嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員有關(guān)政策規(guī)定，切實(shí)做到公開(kāi)、公正、公平，擇優(yōu)聘用。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行市場(chǎng)化選聘高級(jí)管理人員工作程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密。
（三）應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格，如偽造、涂改證件、證明等，或在面試、體檢、背景調(diào)查過(guò)程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的，取消其應(yīng)聘資格。
八、注意事項(xiàng)
本公告由西山示范區(qū)市場(chǎng)化選聘開(kāi)發(fā)區(qū)高級(jí)管理人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體負(fù)責(zé)解釋?zhuān)幢M事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。
咨詢(xún)電話(huà)：0351--5235939
附件：選聘高級(jí)管理人員報(bào)名表.docx.doc
太原西山生態(tài)文化旅游示范區(qū)管委會(huì)
2024年9月30日
晉公網(wǎng)安備 14019202000671號(hào)