山西沃森人力資源有限公司為太原理工大學(xué)招聘勞務(wù)派遣制工作人員公告
根據(jù)勞務(wù)合作單位（太原理工大學(xué)）的用工需求，山西沃森人力資源有限公司現(xiàn)面向社會(huì)招聘30名從事網(wǎng)絡(luò)管理、留學(xué)生管理、財(cái)會(huì)管理、工程訓(xùn)練教學(xué)等崗位的工作人員，由本公司通過勞務(wù)派遣形式派遣至太原理工大學(xué)工作。
一、報(bào)考基本條件
（1）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，遵紀(jì)守法，品行良好，正直誠信。
（2）儀表端莊，舉止大方，性格開朗，身心健康，普通話標(biāo)準(zhǔn)。
（3）工作認(rèn)真踏實(shí)、積極主動(dòng)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，有良好的溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
（4）已取得符合崗位要求的學(xué)歷證、學(xué)位證；在國外獲得學(xué)歷學(xué)位者還需提供教育部學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證證書。（溫馨提醒：未取得畢業(yè)證書的，請(qǐng)勿報(bào)名）
（5）身體條件符合《高等學(xué)校教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》。
（6）具備報(bào)考崗位要求的其它條件。
有以下情形之一的，不接受報(bào)名：
（1）受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
（2）有個(gè)人不良信用記錄的；
（3）因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的；
（4）同時(shí)與其它單位保持勞動(dòng)關(guān)系的；
（5）曾經(jīng)在各類招考中被認(rèn)定有舞弊和其他嚴(yán)重違紀(jì)行為者；
（6）法律法規(guī)規(guī)定的不具備應(yīng)聘資格的人員。
二、招聘崗位、人數(shù)與崗位要求
1．計(jì)算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)維護(hù)及數(shù)據(jù)管理崗，2人
（1）本科及以上畢業(yè)生；
（2）計(jì)算機(jī)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
（3）有較為扎實(shí)的計(jì)算機(jī)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉windows、linux操作系統(tǒng)，掌握常用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的基本原理和使用功能，了解智慧校園、大數(shù)據(jù)等信息化建設(shè)趨勢(shì)。熟練應(yīng)用Java、PHP、JS、C#、Python等至少其中一種開發(fā)語言。
（4）有網(wǎng)絡(luò)及信息管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)、開發(fā)、管理及維護(hù)技能；
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）參加或有網(wǎng)絡(luò)及信息化建設(shè)與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
（6）所有應(yīng)聘人員均須滿足所報(bào)崗位的相關(guān)要求，并能夠達(dá)到所報(bào)崗位規(guī)定的職責(zé)要求。
崗位職責(zé)要求：
（1）負(fù)責(zé)智慧校園建設(shè)相關(guān)信息系統(tǒng)管理和維護(hù)工作。
（2）負(fù)責(zé)同需求部門進(jìn)行咨詢調(diào)研、需求分析、技術(shù)支持、用戶培訓(xùn)、意見反饋等全方位的交流工作。
（3）對(duì)應(yīng)用系統(tǒng)、數(shù)據(jù)倉庫進(jìn)行數(shù)據(jù)架構(gòu)的設(shè)計(jì)和管控，從業(yè)務(wù)入手進(jìn)行數(shù)據(jù)需求分析和模型設(shè)計(jì)，并基于不同技術(shù)實(shí)現(xiàn)方式指導(dǎo)和執(zhí)行系統(tǒng)開發(fā)任務(wù)。
（4）對(duì)學(xué)校各類數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)架構(gòu)設(shè)計(jì)和模型開發(fā)。
（5）對(duì)數(shù)據(jù)生命周期的各個(gè)環(huán)節(jié)綜合管控并制定相應(yīng)的數(shù)據(jù)管理規(guī)范。
（6）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)中心數(shù)據(jù)庫、表、字段、存儲(chǔ)過程、視圖等數(shù)據(jù)庫對(duì)象的設(shè)計(jì)與維護(hù)。
（7）負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)校數(shù)據(jù)流向、整合、清洗進(jìn)行規(guī)劃和實(shí)施。
（8）負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)備份、遷移、恢復(fù)計(jì)劃的制定和實(shí)施。
（9）做好上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2．計(jì)算機(jī)系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)安全工程師崗，2人
（1）本科及以上畢業(yè)生；
（2）計(jì)算機(jī)技術(shù)類相關(guān)專業(yè)；
（3）熟悉TCP/IP協(xié)議，路由交換及網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)；
（4）熟練運(yùn)用各種安全產(chǎn)品和技術(shù)，設(shè)置防火墻、防病毒、IDS、攻防技術(shù)等，進(jìn)行安全制度建設(shè)與安全技術(shù)規(guī)劃、日常維護(hù)管理、信息安全檢查與審計(jì)系統(tǒng)帳號(hào)管理與系統(tǒng)日志檢查；
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）所有應(yīng)聘人員均須滿足所報(bào)崗位的相關(guān)要求，并能夠達(dá)到所報(bào)崗位規(guī)定的職責(zé)要求。
崗位職責(zé)要求：
（1）日常網(wǎng)絡(luò)安全管理，預(yù)防網(wǎng)絡(luò)安全隱患。
（2）維護(hù)過程中的問題跟蹤，配合其它相關(guān)部門完成技術(shù)支持工作。
（3）負(fù)責(zé)同需求部門進(jìn)行咨詢調(diào)研，需求分析，技術(shù)支持，用戶培訓(xùn)，意見反饋等全方位的交流工作。
（4）做好上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3．計(jì)算機(jī)系統(tǒng)技術(shù)運(yùn)維護(hù)崗，1人
（1）普通高校統(tǒng)招全日制專科及以上畢業(yè)生；
（2）計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)工程、通信工程、軟件工程等相近專業(yè)；
（3）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（4）具有相關(guān)專業(yè)資格證或執(zhí)業(yè)證書者優(yōu)先；
（5）具有報(bào)考崗位相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（6）由于室外維護(hù)工作性質(zhì)和全天輪值，限招男性。
（7）所有應(yīng)聘人員均須滿足所報(bào)崗位的相關(guān)要求，并能夠達(dá)到所報(bào)崗位規(guī)定的職責(zé)要求。
崗位職責(zé)要求：
（1）負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)故障的排查和處理工作。
（2）負(fù)責(zé)校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃，設(shè)計(jì)，調(diào)整，性能優(yōu)化。
（3）維護(hù)過程中的問題跟蹤，配合其它相關(guān)部門完成技術(shù)支持工作。
（4）善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析，有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神。
（5）做好上級(jí)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
4．辦公事務(wù)管理崗，1人
（1）普通高校統(tǒng)招全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科非專升本）。
（2）專業(yè)不限。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
（5）擅長(zhǎng)寫作、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5．財(cái)會(huì)管理崗，5人
（1）普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（不含專升本）。
（2）本科學(xué)歷人員要求所學(xué)專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)；研究生學(xué)歷人員要求：本科專業(yè)為會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理專業(yè)，研究生專業(yè)為會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)或財(cái)務(wù)管理專業(yè)。
（3）取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或初級(jí)會(huì)計(jì)資格。
（4）熟練運(yùn)用會(huì)計(jì)系統(tǒng)軟件，熟悉“金稅”稅收管理系統(tǒng)軟件。
（5）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（6）同等條件下通過會(huì)計(jì)師考試、具有會(huì)計(jì)師任職資格、通過注冊(cè)會(huì)計(jì)師相關(guān)科目考試，或“211”或“985”院校畢業(yè)的本科及以上學(xué)歷人員，優(yōu)先錄用。
6．造價(jià)管理崗，1人
（1）普通高校統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷學(xué)位（不含專升本）。
（2）工程造價(jià)、工程管理及相關(guān)專業(yè)。
（3）熟悉相關(guān)工程軟件。
（4）年齡在35周歲以下（1984年9月30日以后出生）。
（5）同等條件下，具有造價(jià)員、造價(jià)師，或“211”或“985”院校畢業(yè)且具有工程造價(jià)工作經(jīng)歷的，優(yōu)先錄用。
7．留學(xué)生管理崗（含班主任），3人
（1）普通高校統(tǒng)招全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科非專升本）。
（2）專業(yè)不限，需英語CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
（5）中***員、有計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)、第二外語基礎(chǔ)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8．留學(xué)生招生管理崗，2人
（1）普通高校統(tǒng)招全日制碩士及以上學(xué)歷學(xué)位（本科非專升本）。
（2）專業(yè)不限，需英語CET-6（426分）或者TOEFL（70分）或者IELTES（6.0）及以上。
（3）年齡在30周歲以下（1989年9月30日以后出生）。
（4）能夠熟練操作電腦使用辦公軟件，具有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心。
（5）中***員、有計(jì)算機(jī)和網(wǎng)絡(luò)、第二外語基礎(chǔ)、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
9．實(shí)訓(xùn)教學(xué)車工崗，4人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè) 。
（2）熟練掌握臥式車床的操作技能，能按零件的加工要求正確使用刀夾量具，獨(dú)立完成簡(jiǎn)單零件的車削加工；
（3）熟悉常用車刀的組成和結(jié)構(gòu)、車道的主要角度及其作用。了解對(duì)刀具材料性能的要求，了解常用和超硬刀具材料的性能、特點(diǎn)和應(yīng)用；
（4）具有正常維護(hù)和維修車床的基本能力，熟練使用各種計(jì)量工具及工裝卡具等；了解機(jī)床加工安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)，并能進(jìn)行簡(jiǎn)單的經(jīng)濟(jì)分析；具有對(duì)簡(jiǎn)單工件進(jìn)行初步工藝分析的能力；
（5）了解金屬切削加工的基本知識(shí)，了解車床的型號(hào)，熟悉臥式車床的組成、運(yùn)動(dòng)、傳動(dòng)系統(tǒng)和用途，了解軸類、盤套類零件夾裝方法的特點(diǎn)及常用附件的結(jié)構(gòu)和用途；
（6）掌握車外圓、車端面、鉆孔和車空的方法；掌握車槽、車斷及錐面；了解成形面、螺紋的車削方法；
（7）具有良好的表達(dá)能力，能把各種機(jī)床的操作及原理完整流利的表述出來。
（8）具有指導(dǎo)本科生實(shí)訓(xùn)的能力。
（9）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
10．實(shí)訓(xùn)教學(xué)鑄造崗，2人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè) 。
（2）熟悉鑄造生產(chǎn)工藝過程，特點(diǎn)和應(yīng)用。
（3）了解型砂、芯砂、造型、造芯、合型、熔煉、澆注、落砂、清理及常見鑄造缺陷。熟悉鑄件分型面的選擇；掌握手工兩箱造型（整模、分模、挖砂、活塊等）的特點(diǎn)和應(yīng)用；了解三箱造型及刮板造型的特點(diǎn)和應(yīng)用；了解機(jī)器造型的特點(diǎn)和應(yīng)用。
（4）了解常用特種鑄造方法（包括消失模鑄造）的原理、特點(diǎn)和應(yīng)用；了解鑄造生產(chǎn)安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)并能進(jìn)行簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)分析。
（5）具有指導(dǎo)本科生實(shí)訓(xùn)的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
11．實(shí)訓(xùn)教學(xué)鍛壓崗，1人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè) 。
（2）熟悉鍛壓生產(chǎn)工藝過程、特點(diǎn)和應(yīng)用；了解坯料的加熱、碳素鋼的鍛造溫度范圍和自由鍛設(shè)備；掌握自由鍛基本工序的特點(diǎn)；了解軸類和盤套類鍛件自由鍛的工藝過程；了解鍛件的冷卻及常見鍛造缺陷。
（3）了解胎模鍛的特點(diǎn)和胎模結(jié)構(gòu)；了解沖床、沖模和常見沖壓缺陷；熟悉沖壓基本工序；了解鈑金工藝的特點(diǎn)和應(yīng)用；了解鍛壓生產(chǎn)安全技術(shù)、環(huán)境保護(hù)，并能進(jìn)行簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)分析。
（4）掌握自由鍛和板料沖壓的操作技能，并能對(duì)自由鍛件和沖壓件進(jìn)行初步的工藝分析。
（5）具有指導(dǎo)本科生實(shí)訓(xùn)的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
12．實(shí)訓(xùn)教學(xué)先進(jìn)制造（數(shù)控）崗，1人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè) 。
（2）熟悉并能夠進(jìn)行數(shù)控機(jī)床（數(shù)控車床、數(shù)控線切割機(jī)床、數(shù)控銑床、加工中心等）的編程和操作。
（3）熟悉數(shù)控機(jī)床（數(shù)控車床、數(shù)控線切割機(jī)床、數(shù)控銑床、加工中心等）的組成、加工特點(diǎn)和應(yīng)用。
（4）具有指導(dǎo)本科生實(shí)訓(xùn)的能力。
（5）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
13．實(shí)訓(xùn)教學(xué)熱處理崗，1人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè) 。
（2）具備材料熱處理的現(xiàn)代理念與基本理論知識(shí)，具備材料選擇、工藝設(shè)計(jì)及方案實(shí)施的能力，具備分析和解決材料熱處理中出現(xiàn)的質(zhì)量問題的能力；能提出利用新知識(shí)、新技術(shù)對(duì)現(xiàn)行生產(chǎn)工藝和設(shè)備進(jìn)行高效、節(jié)能節(jié)材和環(huán)保改造的技術(shù)提案。
（3）熟練掌握顯微鏡、熱處理加熱爐、硬度計(jì)等設(shè)備、儀器的使用和維護(hù)。
（4）具有指導(dǎo)本科生實(shí)訓(xùn)的能力。
（5）年齡45周歲以下（1974年9月30日以后出生）。
14．實(shí)訓(xùn)教學(xué)鉗工崗，1人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，機(jī)械制造類相關(guān)專業(yè) 。
（2）熟悉鉗工工種的常用設(shè)備、工具、量具的使用。
（3）熟練鉗工的工藝教學(xué)流程，鉗工的基本裝配等。
（4）具有指導(dǎo)本科生實(shí)訓(xùn)的能力。
（5）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
15．實(shí)訓(xùn)教學(xué)電子制作崗，2人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，自動(dòng)化、電子信息相關(guān)專業(yè)。
（2）熟練電子工藝方面常用工具以及常用設(shè)備的使用。
（3）熟悉電子工藝教學(xué)方面內(nèi)容，熟悉電子電路設(shè)計(jì)軟件，電子類知識(shí)基礎(chǔ)扎實(shí)。。
（4）熟悉兩款以上單片機(jī)，并有完整的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，能有較好的編程經(jīng)驗(yàn)。
（5）具有指導(dǎo)本科生實(shí)訓(xùn)的能力。
（6）年齡40周歲以下（1979年9月30日以后出生）。
16．實(shí)訓(xùn)教學(xué)機(jī)器人崗，1人
（1）國家統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)。
（2）精通機(jī)器人方面的實(shí)踐教學(xué)，從事機(jī)器人實(shí)踐教學(xué)5年以上，并具有指導(dǎo)大學(xué)生參加機(jī)器人科技競(jìng)賽和獲獎(jiǎng)的經(jīng)歷。
（3）熟練掌握多媒體設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)維護(hù)，信息化建設(shè)、公眾號(hào)推送、后臺(tái)維護(hù)等。
（4）年齡45周歲以下（1974年9月30日以后出生）。
三、工資待遇及社保等
（1）參照用工單位（太原理工大學(xué)）制定的工資標(biāo)準(zhǔn)。工資結(jié)構(gòu)為基本工資+基礎(chǔ)績(jī)效工資+考核績(jī)效工資。
（2）參加五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療及大病、工傷、生育、失業(yè)）和住房公積金。
四、用工形式
勞務(wù)派遣形式，勞務(wù)派遣期為四年。
被錄用人員與山西沃森人力資源有限公司簽訂《勞動(dòng)合同》，由公司派遣至用工單位（太原理工大學(xué)各校區(qū)），與用工單位簽訂《崗位工作協(xié)議》后上崗工作。
五、招聘程序
1、網(wǎng)上報(bào)名
（1）報(bào)名時(shí)間：2019年10月23日至11月1日18:00。
（2）報(bào)名方式：應(yīng)聘人員登陸本公司網(wǎng)站（ www.willseen.com ），下載《山西沃森人力資源有限公司招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，認(rèn)真填報(bào)后發(fā)送至電子郵箱： woisen@163.com ，郵件名稱為：“報(bào)考崗位”+崗位序號(hào)+考生姓名+畢業(yè)年月，例如：報(bào)考崗位1張永昌201907。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
溫馨提醒：不按表格要求填報(bào)報(bào)名表，或填報(bào)內(nèi)容不全者，或多崗位重復(fù)報(bào)者，報(bào)名無效。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查與領(lǐng)取準(zhǔn)考證
報(bào)名結(jié)束后，公司根據(jù)報(bào)名情況、報(bào)考條件和優(yōu)先條件對(duì)應(yīng)聘人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行優(yōu)選。
請(qǐng)收到公司參加資格審查電話通知或短信通知的應(yīng)聘人員，在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶所需資格審查材料，到公司參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
未收到資格審查通知的報(bào)名人員謝絕參加。
資格審查時(shí)間：2019年11月5日（星期二）9:00至18:00
公司地點(diǎn)：太原市雙塔西街50號(hào)安業(yè)商務(wù)樓A座226室（山西沃森人力資源有限公司）（乘坐公交4、838、610、13、21、814、51、25、801、822、837、865路，體育館站下車）
資格審查材料：報(bào)名表（本人簽字）、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)打印二維碼學(xué)歷認(rèn)證、獲獎(jiǎng)證書等證明材料的原件和復(fù)印件、近期一寸紅底免冠彩照2張。
資格審查通過后，領(lǐng)取準(zhǔn)考證，每人交考務(wù)費(fèi)100元。
3、考試
考試為筆試、面試，以面試為主。
筆試內(nèi)容主要為政治、專業(yè)知識(shí)等。面試內(nèi)容包括儀容儀表、邏輯思維、語言表達(dá)和處理問題能力等綜合素質(zhì)測(cè)試，重點(diǎn)測(cè)試專業(yè)技術(shù)能力的運(yùn)用。
考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，在本公司網(wǎng)站（ www.willseen.com ）發(fā)布。
5、確定擬錄用人選名單
根據(jù)筆試和面試成績(jī)及優(yōu)先條件確定綜合成績(jī)，按排名確定擬錄用人選（筆試、面試成績(jī)均需及格）。
擬錄用人選在本公司網(wǎng)站（ www.willseen.com ）公布。
7、體檢及政審
參照《高等學(xué)校教師錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，公司對(duì)擬錄用人選統(tǒng)一組織體檢，費(fèi)用自理，體檢報(bào)告由公司統(tǒng)一領(lǐng)取。不按規(guī)定時(shí)間參加體檢的，視為自動(dòng)放棄錄用資格。
參加體檢的人員提交戶籍地派出所開具的《無犯罪記錄證明》。
8、考察、公示與錄用
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察、資格再審，最終確定的錄用人員名單在本公司網(wǎng)站（www.willseen.com ）進(jìn)行公示，公示期為3天。公示期滿無異議的，與本公司簽訂勞動(dòng)合同，辦理勞務(wù)派遣手續(xù)。
六、溫馨提醒
（1）咨詢電話：2141998
（2）請(qǐng)報(bào)考者密切關(guān)注公司網(wǎng)站（ www.willseen.com ）的相關(guān)通知，情況如有變化，以最新通知為準(zhǔn)。
（3）不按報(bào)名表格要求填報(bào)報(bào)名表，或填報(bào)內(nèi)容不全者，報(bào)名無效。
（4）對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程，全程接受社會(huì)監(jiān)督。應(yīng)聘人員提供的證明材料及填報(bào)的信息如有不實(shí)之處，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或證實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘、錄用資格，相關(guān)責(zé)任由應(yīng)聘人員承擔(dān)。
附：山西沃森人力資源有限公司應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
山西沃森人力資源有限公司
2019年10月22日
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