為了組織好2019年引進(jìn)急需緊缺崗位人才面試工作，根據(jù)《中共陽泉市教育局黨組關(guān)于2019年引進(jìn)急需緊缺崗位人才面試方案》，現(xiàn)將面試工作公告如下：
一、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2020年8月8日至9日，面試時(shí)間2天。
面試報(bào)到地點(diǎn)：陽泉市城區(qū)大陽坡頂（新華東街4號(hào)）勞動(dòng)培訓(xùn)大樓一層。
面試報(bào)到時(shí)間：應(yīng)聘人員務(wù)必于面試當(dāng)日上午6：30前到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到，7:00報(bào)到結(jié)束。
二、面試要求
（一）面試說明
1.參加面試的應(yīng)聘人員是指，根據(jù)《陽泉市教育局2019年引進(jìn)急需緊缺崗位人才的公告》，通過網(wǎng)上報(bào)名，經(jīng)資格審查，符合報(bào)考職位條件的，并在兩個(gè)官網(wǎng)進(jìn)行公示后，均無異議的人員（詳見附件1）。
2.參加面試的應(yīng)聘人員，要按面試公告要求，準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到，否則，按自動(dòng)放棄處理。報(bào)到后，服從工作人員安排，將無關(guān)考試的物品存放到指定地點(diǎn)，嚴(yán)禁將其帶入候考室、備考室、面試考場、候分室等場所，否則，按違反考試紀(jì)律處理。
3.參加面試的應(yīng)聘人員報(bào)到后，要誠信參加面試，服從工作人員的管理，認(rèn)真聽取面試前相關(guān)規(guī)定的培訓(xùn)和安排部署，自覺遵守面試的各項(xiàng)規(guī)章制度程序，認(rèn)真完成每個(gè)面試環(huán)節(jié)。不得以任何理由妨礙面試工作人員履行職責(zé)，不得擾亂面試及其他工作地點(diǎn)的秩序。
4.專職輔導(dǎo)員崗位面試，兩所院校各分A、B兩組。分組辦法及流程：應(yīng)聘人員先簽到；根據(jù)簽到順序依次抽簽決定所在組別；按組別抽簽決定面試順序。按院校、崗位，以組進(jìn)行面試，面試成績以組統(tǒng)計(jì)匯總，以組擇優(yōu)錄用。
5.專職組織員、專任教師、思政課教師，按專業(yè)分段進(jìn)行面試，按院校、崗位統(tǒng)計(jì)匯總面試成績，擇優(yōu)錄用。
6.參加面試的應(yīng)聘人員，要著裝整潔，得體大方，不穿奇裝怪服，不能有任何標(biāo)識(shí)性的裝飾，否則，按違反考試紀(jì)律處理。
7.參加面試的應(yīng)聘人員，在進(jìn)入面試現(xiàn)場后，不得透露姓名及相關(guān)身份信息，不得說與本次面試無關(guān)的任何言語，不得有任何暗示提示性的行為，否則，按違反考試紀(jì)律處理。
8.參加面試的應(yīng)聘人員，要保持聯(lián)系方式的暢通，時(shí)刻關(guān)注兩個(gè)官網(wǎng)發(fā)布的面試信息，因自身原因?qū)е侣?lián)系中斷或面試信息掌握不及時(shí)的，責(zé)任自負(fù)。
（二）面試分組
根據(jù)兩所院校報(bào)名情況，分6個(gè)面試小組，分組及時(shí)間安排如下：
2020年8月8日分組情況如下：
A組：陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位
參加面試人數(shù)：42人，錄取人數(shù)：5人。
B組：陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院專職輔導(dǎo)員崗位
參加面試人數(shù)：33 人，錄取人數(shù)：4人。
C組：專職組織員崗位
參加面試人數(shù)：44人。其中，陽泉師范高等�？茖W(xué)校33人，陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院11人。錄取人數(shù)：陽泉師范高等�？茖W(xué)校8人，陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院2人。
2020年8月9日分組情況如下：
A組：陽泉師范高等�？茖W(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位
參加面試人數(shù)：32人，錄取人數(shù)：4人。
B組：陽泉師范高等�？茖W(xué)校專職輔導(dǎo)員崗位
C組：專任教師、思政課教師崗位
參加面試人數(shù)：醫(yī)學(xué)3人、環(huán)境工程5人、心理學(xué)4人、計(jì)算機(jī)3人、思政課教師4人，共5個(gè)專業(yè)、19名應(yīng)聘人員。錄取人數(shù)：9人。其中，陽泉職業(yè)技術(shù)學(xué)院8人，分別為醫(yī)學(xué)3人、環(huán)境工程1人、心理學(xué)1人、計(jì)算機(jī)3人；陽泉師范高等�？茖W(xué)校思政課教師1人。
（三）面試考核
面試滿分值為100分，面試成績保留兩位小數(shù)，合格為60分。面試工作全程錄音錄像。
1.專任教師、思政課教師崗位面試，分講課（占60%）和答辯（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)。講課環(huán)節(jié)，時(shí)限為10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的課堂組織能力、語言表達(dá)能力、板書、儀容儀表、教學(xué)潛能、職業(yè)態(tài)度等；答辯環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員根據(jù)給出的題目進(jìn)行答辯，時(shí)限為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。
2.專職組織員崗位面試，分講課（占60%）和答辯（占40%）兩個(gè)環(huán)節(jié)。講課環(huán)節(jié)，時(shí)限為10分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、職業(yè)態(tài)度等；答辯環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員根據(jù)給出的題目進(jìn)行答辯，時(shí)限為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員對(duì)黨的相關(guān)理論知識(shí)總體掌握的程度及綜合素質(zhì)等。
3.專職輔導(dǎo)員崗位面試，分演講（占40%）和案例分析（占60%）兩個(gè)環(huán)節(jié)。主題演講環(huán)節(jié)，時(shí)限為5分鐘，重點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的思想政治素養(yǎng)、價(jià)值觀、邏輯思維及語言組織能力等；案例分析環(huán)節(jié)，應(yīng)聘人員根據(jù)給出的題目進(jìn)行案例分析，時(shí)限為10分鐘，主要考察應(yīng)聘人員分析問題、研判問題、解決問題等方面的能力。
（四）面試流程
參加面試的應(yīng)聘人員，憑本人按院校、崗位、組抽取的面試順序號(hào)，進(jìn)入候考室候考，按規(guī)定程序參加面試。
第一步：備課或準(zhǔn)備。面試采取指定題目的方式，每位應(yīng)聘人員依順序進(jìn)入備課室后，根據(jù)指定的題目內(nèi)容提要，撰寫教案或演講提綱，時(shí)間60分鐘。
第二步：講課或演講。參加面試的應(yīng)聘人員，按照準(zhǔn)備的教案或演講提綱，進(jìn)入面試考場，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成講課或演講。
第三步：答辯或案例分析。參加面試的應(yīng)聘人員，完成講課或演講之后，圍繞給出的題目內(nèi)容，在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)完成答辯或案例分析。
第四步：評(píng)分。每位參加面試的應(yīng)聘人員，面試結(jié)束后，考官依據(jù)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)其表現(xiàn)進(jìn)行綜合評(píng)分，填寫面試評(píng)分表，考官簽字后，由工作人員密封，將其送達(dá)計(jì)分室。
第五步：計(jì)分。工作人員依據(jù)每位考官的面試評(píng)分表，按規(guī)定進(jìn)行成績匯總，并出示成績告知單。
第六步：成績告知。每組面試3人后，由監(jiān)督員持成績告知單，到候分室，告知參加面試的應(yīng)聘人員，并讓其在成績單上簽字。經(jīng)工作人員同意后，到物品存放處，取走自己所帶的物品，方可離開面試現(xiàn)場。
三、面試公示
參加面試的應(yīng)聘人員，成績當(dāng)日在陽泉市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)人社考試專題欄目（http://rsj.yq.gov.cn）和陽泉市教育局官網(wǎng)（http://jyj.yq.gov.cn）公示5個(gè)工作日。
四、其他
（一）如出現(xiàn)參加面試人數(shù)少于或等于崗位需求人數(shù)而形不成競爭的情況，應(yīng)聘人員面試成績必須達(dá)到70分以上（含70分），方可確定為擬錄用人選。
（二）同一類型崗位，應(yīng)聘人員兩所院校之間不進(jìn)行調(diào)劑。
（三）如出現(xiàn)同一崗位成績相同，無法確定錄用人員的，對(duì)比講課或案例分析的成績，得分高者優(yōu)先錄用。仍無法確定的當(dāng)日加試。
（四）面試工作結(jié)束后，按《陽泉市教育局2019年引進(jìn)急需緊缺崗位人才的公告》繼續(xù)完成后續(xù)工作。
五、面試注意事項(xiàng)
（一）參加面試的應(yīng)聘人員，報(bào)到時(shí)須攜帶身份證原件，本人簽名的應(yīng)聘人員參加面試防疫承諾（詳見附件2），準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)報(bào)到，否則，按自動(dòng)放棄處理。
（二）為落實(shí)疫情防控要求，所有參加面試的應(yīng)聘人員，須在面試前14天測量日常體溫，監(jiān)測身體健康狀況。面試人員報(bào)到前須佩戴口罩，出示“防疫健康信息碼”和“通信數(shù)據(jù)行程卡”信息，并接受體溫檢測，正常者方可進(jìn)入考場。對(duì)體溫超過37.3℃的面試應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)檢，對(duì)于連續(xù)三次測溫仍超過37.3℃的，經(jīng)面試防控保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否進(jìn)入隔離考場面試（詳見附件3）。
（三）參加面試的應(yīng)聘人員在報(bào)到時(shí)，簽到前應(yīng)出示相關(guān)證件和信息（詳見附件4）。否則不得進(jìn)行面試報(bào)到。
咨詢電話： 陽泉市教育局:0353-2293416
附件1：參加面試應(yīng)聘人員名單.xls（點(diǎn)擊閱讀原文下載）
附件2：應(yīng)聘人員參加面試防疫承諾.doc
附件3：應(yīng)聘人員參加面試防疫須知.doc
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